Chez corvianthaloq, nous croyons que la santé financière commence par une culture d'entreprise solide. Découvrez un environnement où votre croissance professionnelle rencontre notre mission d'éducation financière.
Ces principes guident chaque décision et façonnent l'expérience quotidienne de nos équipes à Winnipeg.
Nous pratiquons ce que nous enseignons. Chaque membre de l'équipe comprend clairement sa rémunération, ses avantages et les opportunités de croissance.
Budget formation de 2000$ par employé annuellement. Nos équipes participent à des conférences, formations certifiantes et mentorat professionnel.
Horaires flexibles, télétravail hybride et politique "déconnexion réelle" après 17h. Nous respectons votre temps personnel.
"Après trois ans chez corvianthaloq, j'apprécie particulièrement la liberté de proposer des améliorations. Mon idée d'atelier budgétaire communautaire a été adoptée et fait maintenant partie de nos services réguliers."
Nous recrutons des professionnels passionnés par l'éducation financière. Les formations débutent en septembre 2025.
Accompagnez nos clients dans leur parcours vers l'indépendance financière. Poste basé à notre bureau de Winnipeg avec possibilité de télétravail 2 jours par semaine.
Créez des ressources éducatives innovantes pour démocratiser l'éducation financière. Collaboration étroite avec notre équipe de conseillers.
Premier contact de nos clients, vous orchestrez leur expérience et facilitez l'accès aux services. Poste évolutif vers le conseil.
Analysez les besoins des utilisateurs et contribuez à l'évolution de nos outils financiers. Rôle stratégique au cœur de l'innovation.
Nous privilégions la motivation et l'alignement culturel. Envoyez-nous votre candidature spontanée, nous étudions chaque profil avec attention.
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